Parrainage vers l'emploi
Le dispositif national dit « Parrainage vers l’Emploi » permet à des jeunes d’être accompagnés dans leur parcours d’accès à l’emploi par une personne intervenant bénévolement et qui leur fait partager son expérience de l'entreprise et ses relations professionnelles. Le parrain, actif ou retraité, en collaboration avec le conseiller référent, guide et conseille le jeune dans ses démarches et l’aide à prendre conscience de la réalité et des exigences du monde de l’entreprise.
Qui peut être Marraine ou Parrain ?
Professionnels de tous horizons (chef d’entreprise, salarié du privé ou agent de la fonction publique, artisan, profession libérale, élu, membre d’association…), en activité comme retraités, vous souhaitez vous engager, transmettre votre expérience professionnelle et personnelle, concrétiser votre démarche d’engagement citoyen.
Qui sont les “parrainés” ?
Des jeunes de 16 à 25 ans forcément volontaires et engagés dans une démarche active de recherche d’emploi, quel que soit leur niveau de formation. Leur projet professionnel est défini ou en cours.
Pourquoi rejoindre le réseau des Marraines/Parrains de la Mission Locale ?
Pour faciliter l’accès à l’emploi de jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.
Comment ça marche ?
Vous rencontrez/contactez votre filleul au moins deux fois par mois, en présentiel ou en distanciel, selon votre disponibilité et dans le lieu de votre choix. Vous ne parrainez qu’un à deux jeunes simultanément. La durée de votre parrainage peut s’étendre jusqu’à 6 mois. Vous n’êtes jamais seul, la Conseillère référente Parrainage de la Mission Locale du Comtat Venaissin est toujours à vos côtés.
Quels sont les engagements des Marraines/Parrains ?
→ Investir un accompagnement personnalisé et établir une relation privilégiée basée sur l’encouragement et la (re)prise de confiance en ses capacité professionnelles
→ Sensibiliser votre filleul aux réalités et codes du monde du travail
→ Lui transmettre votre expérience, connaissance de l’entreprise ou d’un secteur d’activité
→ L’accompagner dans la consolidation de son projet professionnel et sa recherche d’emploi
→ Le conseiller dans la rédaction de CV et lettres de motivation, dans la préparation d’entretiens d’embauche, valoriser ses aptitudes, ses atouts et ses compétences
→ Lui ouvrir vos réseaux et le faire bénéficier de vos contacts